AM LAW | Assessoria e Consultoria Empresarial

GESTÃO DE PESSOAS

Acreditamos que são seis os pilares da Gestão de Pessoas, que, por maior que seja a profusão de sistemas de Inteligência Artificial (IA), sempre haverá a necessidade de pessoas que coloquem seu capital intelectual alinhado com as expectativas da Instituição. Para tanto, as ações de Recursos Humanos devem ser desde antes da contratação, com a atração dos melhores profissionais, passando pela retenção (avaliação de competências e feedbacks periódicos, planos de carreira meritocráticos), motivação (compreensão das necessidades de cada talento, comprometimento individual, através de bonificação por resultados e metas), comunicação eficaz integrada através de software que possibilite atualização e posição em tempo real de tarefas em equipes e setores, e desenvolvimento, com construção forte e sólida de valores (culture code), avaliações de desempenho, programas de treinamento desejados, e, por fim, orientação e construção de líderes estratégicos e táticos, através de matrizes se sistemas de identificação da maturidade dos liderados e adequação do estilo de lideraça do gestor às necessidades e circunstâncias.